A Prefeitura de Manaus, por meio da Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi), anunciou a oferta de 931 vagas de emprego para esta terça-feira, dia 6/10. O atendimento ocorre de forma presencial em dois postos estratégicos da capital amazonense, funcionando das 8h às 14h, com o objetivo de facilitar o acesso da população ao mercado de trabalho formal.
Para participar do processo de pré-seleção, os interessados devem estar atentos aos requisitos específicos de cada ocupação e aos documentos necessários para o cadastro. Além das vagas diretas, as unidades do Sine Manaus oferecem serviços de orientação sobre a Carteira de Trabalho Digital e entrada no seguro-desemprego, consolidando-se como um ponto central de apoio ao trabalhador manauara.
Atendimento presencial e canais digitais do Sine
Os candidatos que buscam uma recolocação profissional podem se dirigir a uma das duas unidades físicas do Sine Manaus. A primeira está localizada na avenida Constantino Nery, nº 1.272, no bairro São Geraldo, zona Centro-Sul. A segunda unidade funciona no shopping Phelipe Daou, situado na avenida Camapuã, nº 2.939, bairro Cidade de Deus, na zona Norte da capital.
Além do atendimento físico, a prefeitura incentiva o uso de ferramentas tecnológicas para agilizar o processo. O trabalhador pode validar sua Carteira Digital e Previdência Social (CTPS) diretamente pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal oficial do governo federal. Essa digitalização permite que o perfil do candidato esteja sempre disponível para consulta pelas empresas contratantes.
Documentação obrigatória e normas de conduta
Para garantir a participação na triagem, é fundamental que o cidadão apresente os documentos originais, não sendo necessária a entrega de cópias no primeiro momento. A lista de exigências inclui:
- Comprovante de vacinação contra a Covid-19;
- Currículo atualizado e certificados de cursos;
- Documentos pessoais (RG, CPF e PIS);
- Comprovante de escolaridade e de residência.
Outro ponto relevante destacado pela Semtepi refere-se às normas de vestimenta para o ingresso nos postos de atendimento. Por se tratar de um ambiente institucional e de pré-seleção profissional, é proibida a entrada de pessoas trajando bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas ou chinelos. A manutenção de um cadastro atualizado é essencial, especialmente após a conclusão de novas qualificações técnicas.
Ampla gama de funções técnicas e operacionais
O painel de vagas desta terça-feira contempla uma vasta diversidade de perfis, desde funções operacionais até cargos de liderança técnica. Entre os destaques estão oportunidades para mecânicos de veículos pesados, com foco em ônibus e micro-ônibus, exigindo experiência em sistemas de freio, suspensão e motores. Há também demanda para eletricistas veiculares e técnicos em ar-condicionado automotivo.
No setor de serviços e logística, o Sine disponibiliza postos para auxiliares de carga e descarga, conferentes e motoristas de transporte coletivo com CNH categoria D. Para o setor industrial, há vagas para operadores de extrusão e soldadores qualificados em processos como TIG e MIG. O setor de manutenção predial também apresenta carência de profissionais como jardineiros, auxiliares de limpeza e piscineiros.
Para funções administrativas, destaca-se a vaga de assistente de Departamento Pessoal, que exige ensino superior cursando ou completo em áreas como Administração ou RH. Para este cargo específico, o domínio do sistema Alterdata e conhecimentos avançados em folha de pagamento e Pacote Office são diferenciais obrigatórios na seleção.
Compromisso com a imparcialidade na seleção
A Semtepi reforça que todos os processos seletivos realizados via Sine Manaus seguem rigorosamente os preceitos da Constituição Federal e da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que critérios de sexo, idade, cor ou situação familiar não são utilizados como filtros na divulgação ou seleção das vagas, garantindo igualdade de oportunidades a todos os cidadãos.
A triagem inicial foca exclusivamente nas competências técnicas e nos requisitos obrigatórios listados pelas empresas parceiras, como cursos de TBO, NR 12 ou Direção Defensiva. O objetivo é assegurar que o trabalhador encaminhado possua as habilidades necessárias para desempenhar as atividades descritas, promovendo uma contratação eficiente e duradoura para o mercado local.
Para mais informações sobre o mercado de trabalho nacional, acesse o portal do Ministério do Trabalho e Emprego.
