A Transpetro, subsidiária de logística da Petrobras, oficializou a abertura de um novo concurso público destinado ao preenchimento de 281 vagas imediatas, além de formar um cadastro de reserva composto por 3.890 oportunidades. O processo seletivo, organizado pela Fundação Cesgranrio, abrange cargos de níveis médio, técnico e superior, consolidando-se como uma das seleções mais aguardadas do setor de energia e logística no país.
Estrutura e distribuição das vagas no concurso da Transpetro
As oportunidades estão segmentadas em quatro editais distintos, que contemplam tanto o quadro de mar quanto o quadro de terra. Para o quadro de mar, que engloba oficiais, suboficiais e guarnição, foram destinadas 180 vagas. Já para o quadro de terra, que atende demandas de nível médio e superior, o certame oferece 101 postos de trabalho.
Os profissionais aprovados para o quadro de terra atuarão em polos estratégicos localizados no Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. No caso das funções voltadas ao quadro de mar, a atuação possui abrangência nacional, acompanhando as operações marítimas da companhia.
Remuneração e benefícios oferecidos pela estatal
O atrativo financeiro é um dos principais destaques desta seleção, com salários iniciais que variam entre R$ 5.464 e R$ 15.034,81. Além da remuneração base, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui plano de saúde, previdência complementar e auxílio educacional, garantindo condições competitivas em relação ao mercado de trabalho atual.
Cronograma e diretrizes para os candidatos
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Cesgranrio até o dia 14 de setembro. O valor da taxa de inscrição oscila entre R$ 81,50 e R$ 117, dependendo do cargo pretendido. O edital prevê isenção para doadores de medula óssea ou candidatos inscritos no CadÚnico.
As provas objetivas estão agendadas para o dia 29 de novembro e serão aplicadas em todas as capitais brasileiras. O certame terá validade de 1,5 ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme as necessidades operacionais da empresa.
Políticas de inclusão e diversidade no processo seletivo
A Transpetro reafirmou seu compromisso com a equidade ao reservar 30% das vagas para candidatos pretos e pardos (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). Adicionalmente, 10% das vagas e do cadastro de reserva são destinados a pessoas com deficiência (PCD), assegurando a democratização do acesso aos cargos na maior empresa de logística multimodal de petróleo e gás do Brasil.
