A Prefeitura de Manaus, por intermédio do Sine Manaus, disponibiliza nesta quinta-feira, 10/9, um total de 888 oportunidades de trabalho em diversos setores da economia local. O atendimento aos interessados ocorre das 8h às 14h, sendo fundamental que os candidatos estejam com seus cadastros devidamente atualizados para concorrer às posições abertas.
Para facilitar o processo de contratação, o órgão recomenda que os trabalhadores validem previamente a Carteira de Trabalho Digital. O procedimento pode ser realizado por meio do aplicativo oficial ou pelo portal gov.br/trabalho, garantindo agilidade na conferência das informações profissionais durante a triagem presencial.
Locais de atendimento e documentação necessária
Os candidatos devem comparecer a um dos dois postos de atendimento do Sine Manaus para a pré-seleção. As unidades estão localizadas na avenida Constantino Nery, nº 1.272, no bairro São Geraldo (zona Centro-Sul), e no shopping Phelipe Daou, situado na avenida Camapuã, nº 2.939, no bairro Cidade de Deus (zona Norte).
É obrigatória a apresentação de documentos originais, incluindo RG, CPF, PIS, Carteira de Trabalho, comprovante de escolaridade, comprovante de residência e o comprovante de vacinação contra a Covid-19. Além disso, os interessados devem levar currículo atualizado e certificados de cursos profissionalizantes. Vale ressaltar que não é necessária a entrega de cópias, apenas a exibição dos documentos originais.
Diretrizes de conduta e normas de vestimenta
O Sine Manaus estabelece normas de conduta para o acesso às suas unidades. Para manter o ambiente adequado ao atendimento profissional, é proibida a entrada de pessoas utilizando bermudas, shorts, minissaias, camisetas regatas ou chinelos. O cumprimento dessas diretrizes é essencial para a organização do fluxo de candidatos nos postos de atendimento.
A Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi) reforça que, em conformidade com o artigo 5º da Constituição Federal e o artigo 373-A da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), as vagas não podem conter exigências discriminatórias. Critérios como sexo, idade, cor ou situação familiar são vedados na divulgação das oportunidades.
Diversidade de funções e requisitos técnicos
As vagas abrangem desde cargos operacionais e de logística até funções administrativas e técnicas que exigem formação superior. Entre as oportunidades, destacam-se posições para motoristas com CNH categoria D, eletricistas, auxiliares de produção, fiscais de loja e profissionais da área contábil e fiscal, com exigências específicas de cursos e experiências prévias.
Para funções que demandam maior especialização, como o setor fiscal, é necessário o domínio de sistemas ERP, conhecimento em legislação tributária e familiaridade com os processos da Suframa. Independentemente da vaga, o candidato deve estar atento aos requisitos obrigatórios descritos para cada função, garantindo que sua qualificação esteja alinhada às expectativas das empresas contratantes.
